Dynamisch motiveren

De basis om efficiënt te werken is een goede kennis van jezelf, je sterktes, zwaktes, drijfveren en competenties.

Als je jezelf beter kan inschatten, kan je ook beter jouw huishoudhulpen begrijpen en aansturen.

Het persoonlijk leiderschap opnemen is de sleutel tot succes en werkmotivatie.

Eigen motivatiebronnen worden ontdekt en de kunst om deze te transformeren naar motivators ter ondersteuning van de huishoudhulpen.

We leren meedenken met de organisatie om authentieke en op maat bedachte stimulansen in te zetten zodat we onze huishoudhulpen hun noden en behoeften nog beter kunnen begrijpen.

• Je hebt inzicht in het eigen denken, kunnen en zijn
• Je kan jouw talenten en sterktes inzetten in het motiveren van jezelf en de anderen
• Je begrijpt de invloed van je persoonlijkheid op de contacten met klanten, huishoudhulpen, collega’s en organisatie
• Je kent de componenten om succesvol te communiceren met de andere
• Je bent je meer bewust van de invloed van het eigen functioneren op je motivatie en van de wisselwerking met het gedrag van anderen.

Dag 1

• Kennismaking a.d.h.v. een eigen presentatie (personal branding survey)
• Bepalen van de persoonlijke missie en visie
• Eigen sterktes en talenten herkennen
• Persoonlijke eigenschappen in kaart brengen
• Eigen kennen en kunnen presenteren op 1 minuut

Dag 2

• Aan de hand van de eigen canvas duiden welke talenten en competenties noodzakelijk zijn om in te zetten naar motiveren van jezelf en jouw huishoudhulp
• Vertrekkend vanuit de studie van Idea wordt de problematiek binnen de dienstencheques + de motivatiebronnen van de huishoudhulpen geduid via een leergesprek
• Met creatieve workshops in subgroepen wordt gebrainstormd naar de beste motivators op maat van het bedrijf inclusief nagedacht over de praktische implementatie
• Erkennings-en waarderingsreflex wordt in duo’s en plenum geoefend
• Aangebrachte casussen worden besproken en ingeoefend

Maximum 12 deelnemers