Gedaan met de negatieve bijklank van “werken”!

Dat is ons stokpaardje

Geloof in jezelf en doe alleen wat je graag en met enthousiasme kunt doen. Wij hebben een commitment op jouw professionele groei, vanuit commnicatie en zelf reflectie.

Enthousiast & ervaren

Aangenaam! Wij zijn Nancy Lelubre en een team van senior trainers en consultants. TalentIndex is ons training- en coachingbureau met focus op:

  • consulting
  • organisatieontwikkeling
  • coachend leiderschap
  • motivatie

In TalentIndex bundelen we onze jarenlange expertise en kennis van de profit- en non-profitsector.

TalentIndex coacht en traint zowel werknemers als kaderleden.

Actief in heel België

Uw taal? Uw regio? Maakt niet uit, wij komen naar u toe. We zijn actief in heel België en geven opleidingen in zowel Nederlands als Frans. Dat kan ‘in company’, op een (gehuurde) locatie naar wens of in de rustige meetingruimte van Talentindex in de Baudelostraat 89 te Gent.

Onze missie

Met TalentIndex wilen we steeds het juiste talent op de juiste plaats.
Ook dat van u!

Ons dream team

Nancy Lelubre

Nancy Lelubre

Oprichter // Partner van TalentIndex

Meer over Nancy

Wat doe ik?

Het kloppend hart van TalentIndex, enthousiast en gepassioneerd trainer en coach.

Goed gekend in de non-profit- en dienstenchequesector.

Wat denk ik?

Wees positief, nieuwsgierig en bereid tot leren zorgt ervoor dat elke dag een boeiende dag is.

Wat heb ik geleerd?

Risico’s durven nemen en zaken doen op mijn eigen wijze brengt mij steeds dichter bij mijn authenticiteit.

En het is oké om af en toe een bluts en buil op te lopen!

Tonia Tollenaere

Tonia Tollenaere

Partner van TalentIndex // Trainer

Meer over Tonia

Wat doe ik?

Reeds 32 jaar met hart en ziel mijn job als verpleegkundige en preventieadviseur uitgeoefend.

Mijn ervaringen neem ik mee in mijn trainingen voor mensen die even hard zorgen voor anderen als ik zelf.

Wat denk ik?

Dat we samen de wereld wat mooier kunnen maken indien we wat meer begrip zouden krijgen voor elkaars situatie zonder oordeel.

Wat heb ik geleerd?

Iedere dag is de moeite, iedere dag is een uitdaging dat we zeker moeten nemen.

Ik vind het fijn om de dingen te doen op mijn manier, dat maakt mij gelukkig.

Nathalie Stuvers

Nathalie Stuvers

Partner van TalentIndex // HR Trainer

Meer over Nathalie

Wat doe ik?

Ik ontrafel voor HR-dienstverleners en dienstenchequemedewerkers het doolhof van de HR-wereld en de dienstenchequewereld.

Wat denk ik?

Een dag niets geleerd is een dag niet geleefd.

Wat heb ik geleerd?

De wereld is maar zo mooi als de bril die je opzet om hem te bekijken.

Ine Van Poyer

Ine Van Poyer

Partner van TalentIndex // Trainer

Meer over Ine

Wat doe ik?

Teams en hoe ze (samen)werken interesseren me énorm. Deze interesse heeft me steeds gedreven in het geven van vormingscursussen en in mijn job als teamverantwoordelijke in de
opvoedingsondersteuning.

Als trainer bij Talentindex deel ik deze passie met plezier en enthousiasme!

Wat denk ik?

Leve het buikgevoel! En dus juist niet té veel denken.

Wat heb ik geleerd?

Dat ik steeds maar groei en blijf groeien door kleine en grote ervaringen die ik tegenkom.

Stephanie Reynaert

Stephanie Reynaert

Partner van TalentIndex // Trainer

Meer over Stephanie

Wat doe ik?

Overdag leid ik de interne communicatie professioneel in goede banen.

’s Avonds probeer ik dat privé ook met mijn tienerdochter.

Met wisselend succes.

Wat denk ik?

Dat je levenslang kan leren.

Elke dag wil ik zelf minstens 2 dingen bijleren.

Wat heb ik geleerd?

Om voluit te dromen, en tegelijk niet te veel vooruitplannen.

Durven, voelen, leven, nu!

Mijn motto: stap minstens 1 keer per dag uit je routine of je comfort zone (doe eens zot!) en neem jezelf en het leven niet te serieus.

Dirk De Backer

Dirk De Backer

Partner van TalentIndex // Trainer

Meer over Dirk

Wat doe ik?

Ik geef mindfulnesstrainingen en begeleid en coach ik mensen met bepaalde noden.

Als lesgever geef ik opleidingen, modules en bijscholingen rond diverse thema’s in de gezondheidszorg.

Wat denk ik?

Denken is goed, maar denk niet te veel.

Verblijf niet te veel in verleden en/of toekomst.

Vergeet zeker niet hier te zijn, in talloze nieuwe nu-momentjes – het is telkens de enige gelegenheid om dingen bewust te beleven en ervan te genieten.

Wat heb ik geleerd?

Ervaringen maken onlosmakelijk deel uit van het leven, voor iedereen.

Ze zijn noodzakelijk en niet te vermijden als je wil leven,  en daarom zijn ze goed.

Gebruik ze enkel om te leren,  inzichten op te doen en jezelf te verrijken voor nu en morgen.

Eveline Taelman

Eveline Taelman

Partner van TalentIndex // Trainer

Meer over Eveline

Wat doe ik?

Al meer dan 20 jaar actief binnen HR, met een specialisatie in coaching, leiderschap, werving en selectie, talentontwikkeling en training mbt soft skills.
Trouwe medewerker bij Talent Index.

Bezige bij, nieuwsgierig, een tikkeltje ongeduldig en meestal gelukkig.
Met mensen praten en luisteren, dat is het liefste wat ik doe.

Wat denk ik?

Investeer in zelfreflectie, dat is de sleutel tot geluk.

Samen weet je meer, leer van elkaar.
Lach elke dag minstens 1 keer.

Wat heb ik geleerd?

Doen… je weet pas als je iets kunt, als je het doet. O ja, en perfectie bestaat niet.

Bob De Pourque

Bob De Pourque

Partner van TalentIndex // Coördinator

Meer over Bob

Wat doe ik?

Psycholoog – psychotherapeut, directeur CLB Stad Gent en nu gepensioneerd. Wat mij de tijd geeft om met volle vertrouwen, verbondenheid  en fierheid een schakel te zijn binnen het team van Talentindex.

Wat denk ik?

Waarom zaken moeilijk maken als het gemakkelijk kan. Zorgen voor preventie en pro-activiteit is beter dan therapeutisch en remediërend te werken.

Wat heb ik geleerd?

Thinking out of the box is altijd meer fun dan platgetreden paden.

Jeff Vanderdonckt

Jeff Vanderdonckt

Partner van TalentIndex // Trainer

Meer over Jeff

Wat doe ik?

Helpen en zorgen voor mensen is wat ik al van kleins af graag doe. Het behalen van mijn diploma kinesitherapie en osteopathie zijn een gevolg hiervan. Naast het werken in onze praktijk vind ik het fantastisch om opleiding te kunnen geven aan mensen die werken in de zorg.

Wat denk ik?

Een holistische aanpak van elke klacht of ongemak is een noodzaak voor mij om mijn werk te doen zoals ik het graag doe.

Wat heb ik geleerd?

Enthousiasme, humor en passie blijven mijn basiswaarden om te blijven graag doen wat ik nu doe.

Veronique De Jaeger

Veronique De Jaeger

Partner van TalentIndex // Trainer

Meer over Veronique

Wat doe ik?

Na jaren werken in ons restaurant en cateringzaak, was het tijd om deze ervaringen en mijn passie om les te geven te combineren bij TalentIndex. Als huishoudregentes geef ik zowel praktische als soft skills opleidingen aan huishoudhulpen en consulenten in de dienstencheques.

Wat denk ik?

Wat doe ik dit graag, mensen iets kunnen bijbrengen en hun een goed gevoel geven. Het zorgen is voor mij zo een evidentie.

Wat heb ik geleerd?

Schouders recht, kin op, glimlach klaar en de dag kan beginnen.

Peter Van Meenen

Peter Van Meenen

Partner van TalentIndex // Coördinator

Meer over Peter

Wat doe ik?

Een zinvolle invulling geven aan de vele vrije tijd die je krijgt na het bereiken van de pensioenleeftijd door administratieve ondersteuning te verlenen aan een enthousiast team van opleiders.

Wat denk ik?

Dat je altijd moet ontvankelijk blijven voor evoluties, veranderingen en nieuwigheden, hoe uitdagend ze ook mogen zijn.

Wat heb ik geleerd?

Dat je nooit oud genoeg bent om bij te leren en dat het meeste dat je leert niet tijdens de schooltijd is maar pas daarna.

Florence Pluquet

Florence Pluquet

Partner van TalentIndex // Grafisch vormgever

Meer over Florence

Wat doe ik?

Ik ben een enthousiaste grafische vormgever. Ik hou ervan om nieuwe huisstijlen te creëren en mij te verdiepen in de nieuwste trends op vlak van het grafiche.

Wat denk ik?

Ik vind het fantastisch om mensen te kunnen helpen om hun verhaal in iets visueel om te zetten.

Wat heb ik geleerd?

Geniet van elke dag alsof het je laatste kan zijn. “Carpe Diem”

Nancy heeft binnen onze organisatie al meerdere coaching opdrachten uitgevoerd. Ze is erin geslaagd om vastgelopen situaties te deblokkeren.

Ze maakt gebruik van haar mensenkennis en ervaring, gekoppeld aan een aantal methodieken die voor iedereen toegankelijk en herkenbaar zijn, zoals verbindende communicatie.

Haar uitgebreide ervaring in de social profit is voor ons bovendien van een grote meerwaarde gebleken.

Door haar natuurlijke stijl en spontane aanpak is ze bij ons een welkome coach.

Anne Coetsier

HR manager, Zorg-Saam