Nieuwe Stap naar Werk
Persoonlijke begeleiding naar een nieuwe professionele toekomst
Je carrière verdient een nieuw hoofdstuk.
En jij bepaalt hoe dat eruitziet.
Opnieuw richting werk na ziekte of een lange periode van arbeidsongeschiktheid? Ontdek wat er vandaag wél mogelijk is.
Misschien kan je niet meer terug naar je vroegere job. Misschien wil je een andere richting uit, maar weet je nog niet welke. Of misschien ben je klaar om opnieuw professionele mogelijkheden te verkennen, alleen voelt die eerste stap groot.
Bij TalentIndex begint een nieuwe start niet met de vraag wat je niet meer kan.
We kijken naar je talenten, je ervaring en wat jou opnieuw perspectief geeft.
Jouw talenten zijn ons vertrekpunt. Jouw toekomst is ons doel.
Niet terug naar vroeger.
Wel vooruit naar wat bij je past.
Een onderbreking kan je kijk op werk veranderen. Misschien heb je andere prioriteiten, zoek je een nieuwe balans of ontdek je kwaliteiten die vroeger minder zichtbaar waren. Met Nieuwe Stap naar Werk krijg je persoonlijke coaching, inspirerende groepsdagen en concrete sollicitatiebegeleiding.
Samen onderzoeken we welke functies of sectoren passen bij jouw mogelijkheden, hoe je jouw professionele verhaal opnieuw vertelt en hoe je echte stappen richting de arbeidsmarkt zet.
Wat krijg je?
20 contacturen voor jouw nieuwe professionele start.
Intake · 1 uur
Eerst luisteren.
Dan richting kiezen.
Een individuele intake waarbij we starten met jouw verhaal. Wat deed je graag? Waar ben je goed in? Wat wil je anders?
Samen brengen we je ervaring, verwachtingen en professionele mogelijkheden in kaart. We leggen de eerste doelen vast in een persoonlijk stappenplan.
Coaching · 6 uur
Ontdek opnieuw wat je in huis hebt.
Vier individuele coachinggesprekken van telkens anderhalf uur, afgestemd op jouw behoeften.
Jouw coach helpt je om talenten en overdraagbare competenties te ontdekken, nieuwe loopbaanrichtingen te verkennen, keuzes te maken en je vertrouwen op te bouwen. We vertalen je inzichten naar haalbare, arbeidsmarktgerichte acties.
Groepsdag · 6 uur
Word CEO van jouw IK-NV.
Als jij de CEO van je eigen professionele verhaal bent, wat maakt jouw IK-NV dan uniek?
Tijdens deze interactieve groepsdag ontdek je je sterke kanten, waarden, persoonlijke kwaliteiten en professionele identiteit. Met oefeningen, gesprekken en uitwisseling krijg je zicht op nieuwe mogelijkheden.
Groepsdag · 6 uur
Word zelf baas over jouw terugkeer naar werk.
Nu maken we je nieuwe richting concreet. We werken aan een sterk cv, een helder LinkedIn-profiel, een overtuigende persoonlijke pitch, netwerken, vacatures zoeken en sollicitatiegesprekken. Je oefent en krijgt praktische instrumenten om je talenten zichtbaar te maken voor werkgevers.
Persoonlijke opvolging · 1 uur
Ook na de workshops blijf je niet alleen staan.
Twee opvolgingsmomenten van maximaal een half uur helpen je om je actieplan bij te sturen, vragen te bespreken en je volgende stap voor te bereiden. Zo blijft het niet bij goede ideeën.
Kleine groepen.
Grote persoonlijke aandacht.
Onze groepsdagen zijn interactief en vinden plaats op vooraf geplande momenten. Een groepsdag gaat door vanaf twee deelnemers. We streven naar groepen van zes tot acht personen, zodat er ruimte is voor persoonlijke aandacht én uitwisseling.
Is groepsdeelname om persoonlijke redenen moeilijk haalbaar? Dan bekijken we samen of een passende, vooraf goedgekeurde aanpassing mogelijk is. Een individuele vervanging is niet automatisch gegarandeerd. We bewaken daarbij de beschikbare begeleidingstijd en de geldigheid van de voucher.
De individuele gesprekken kunnen, volgens de praktische afspraken, fysiek of online plaatsvinden.
Je hoeft niet alles al te weten om te mogen beginnen.
Misschien twijfel je over hoe je een periode van afwezigheid op je cv vermeldt. Of vraag je je af hoe je een potentiële werkgever vertelt wat je vandaag te bieden hebt. Je mag onzeker zijn én ambitie hebben.
We oefenen hoe je je verhaal zelfverzekerd en authentiek vertelt, hoe je met lastige sollicitatievragen omgaat en hoe je je competenties in de kijker zet. Je beslist zelf welke persoonlijke informatie je met een werkgever wilt delen.
Een loopbaanonderbreking is niet het einde van jouw professionele verhaal.
Kom jij in aanmerking voor het Terug Naar Werk-fonds?
Het Terug Naar Werk-fonds van het RIZIV helpt mensen die na ziekte of arbeidsongeschiktheid met gespecialiseerde begeleiding opnieuw stappen naar werk willen zetten. Onder bepaalde voorwaarden kan je een voucher aanvragen.
Bekijk de voorwaarden
Je kan een voucher aanvragen wanneer:
- je arbeidsongeschikt erkend bent en je werkgever je arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht beëindigde, ten vroegste op 1 april 2024. In dat geval moet je binnen zes maanden na het einde van je arbeidsovereenkomst een aanvraag indienen;
- je als werknemer of werkzoekende langer dan één jaar arbeidsongeschikt erkend bent (invaliditeit). Deze toegang bestaat sinds 1 april 2025.
Volg je al een herscholing die door de Hoge Commissie van de Geneeskundige Raad voor Invaliditeit is goedgekeurd, dan kan je geen tussenkomst uit dit fonds ontvangen. Het RIZIV beoordeelt de voorwaarden en houdt, waar van toepassing, rekening met de beschikbare middelen.
Twijfel je of je in aanmerking komt? Vraag gerust informatie. We verwijzen je zo nodig door naar de officiële RIZIV-uitleg.
Hoe werkt de RIZIV-voucher? Vier stappen.
Kies je erkende dienstverlener
Via de officiële RIZIV-zoektoepassing vind je de erkende dienstverleners. Je kiest de begeleidingspartner die bij je past. TalentIndex kan pas als gekozen erkende dienstverlener op je aanvraag staan zodra onze erkenning officieel is toegekend.
Dien je aanvraag in bij het RIZIV
Dat kan online of, als online indienen niet lukt, via een papieren aanvraagformulier per post. Het RIZIV aanvaardt geen aanvragen per e-mail. Je vult onder meer je identificatiegegevens, ziekenfonds en gekozen erkende dienstverlener in.
Ontvang de beslissing
Als je dossier volledig is en er voldoende middelen beschikbaar zijn, behandelt het RIZIV de aanvraag binnen 45 dagen. Bij goedkeuring ontvang je een unieke voucher van maximaal € 1.800. Voor sommige aanvragen kan een wachtlijst gelden.
Zet samen met je coach je volgende stap
Met een geldige voucher waarop TalentIndex als erkende dienstverlener vermeld staat, kunnen we het traject plannen en starten. De voucher is zes maanden geldig: de termijn begint op de in de aanvraag vermelde startdatum van de begeleiding of op de datum van de positieve beslissing. We plannen de begeleiding binnen die geldigheidsperiode.
Officiële informatie en aanvragen: Terug Naar Werk-fonds op de website van het RIZIV
Wat kost Nieuwe Stap naar Werk?
€ 1.800 voor het volledige traject
Het volledige begeleidingstraject omvat 20 contacturen voor een totaalprijs van € 1.800, inclusief alle kosten en eventuele belastingen.
Wanneer je aanvraag is goedgekeurd en je beschikt over een geldige voucher voor het goedgekeurde traject bij TalentIndex, kan deze dienstverlening volledig via het Terug Naar Werk-fonds worden gefinancierd. Voor het beschreven volledige traject worden geen bijkomende kosten aangerekend.
De voucher is geen automatische toezegging: het RIZIV beslist over de toekenning.
20 contacturen
- 1 uur · Intake
- 6 uur · Vier individuele coachingsgesprekken
- 6 uur · Groepsdag Word CEO van jouw IK-NV
- 6 uur · Groepsdag Word zelf baas over jouw terugkeer naar werk
- 1 uur · Twee persoonlijke opvolgingsmomenten
Waarom kiezen voor TalentIndex?
Omdat we verder kijken dan je cv. We brengen persoonlijke coaching samen met inspirerende groepsmomenten, talentontwikkeling en praktische stappen naar werk. Niet alleen nadenken over een nieuwe richting, maar ze ook durven verkennen en zichtbaar maken.
-
- Persoonlijke begeleiding met een individueel stappenplan.
- Twee creatieve, interactieve workshops waarin je ontdekt én oefent.
- Kleine groepen en een groepsdag vanaf twee deelnemers.
- Concrete tools voor cv, LinkedIn, netwerken en sollicitaties.
- Aandacht voor jouw professionele mogelijkheden en persoonlijke tempo.
Wat neem je mee?
- Meer zicht op je talenten.
- Een realistische professionele richting.
- Een cv en sollicitatieaanpak waarmee je verder kunt.
- Een persoonlijk stappenplan en concrete acties op weg naar werk.
We beloven geen job op een bepaalde datum, maar wel betrokken, doelgerichte begeleiding waarmee je opnieuw aan het stuur van je professionele toekomst kunt zitten.
Klaar voor jouw nieuwe stap?
Je hoeft je volgende job nog niet te kennen om vandaag al iets in beweging te zetten.
Stel ons je vragen, vertel ons wat je zoekt en ontdek hoe Nieuwe Stap naar Werk bij jou zou kunnen passen.
Of neem rechtstreeks contact op met Nancy:
nancy@talentindex.be | 0485 61 30 46
TalentIndex bereidt de erkenning als gespecialiseerde dienstverlener voor het Terug Naar Werk-fonds voor. Begeleiding met een RIZIV-voucher via TalentIndex kan pas starten nadat de erkenning officieel is toegekend. Deze informatie is onder voorbehoud van eventuele wijzigingen in de RIZIV-regelgeving en de individuele beslissing van het RIZIV.