Een effectief functioneringsbeleid
Een effectief functioneringsbeleid stelt een organisatie in staat om de prestaties van medewerkers te monitoren, te evalueren en te verbeteren, wat resulteert in een hogere productiviteit, betere kwaliteit van werk en grotere klanttevredenheid. Bovendien draagt het bij aan het behouden van talent en het versterken van de bedrijfscultuur door middel van continue ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.
Tijdens deze opleiding zullen deelnemers leren hoe ze een effectief functioneringsbeleid kunnen ontwikkelen en implementeren. Ze zullen vaardigheden verwerven in het voeren van gestructureerde functioneringsgesprekken, het opstellen van doelstellingen, en het implementeren van praktische richtlijnen en procedures om de prestaties en ontwikkeling van medewerkers te optimaliseren. Daarnaast zullen ze leren hoe ze het functioneringsbeleid kunnen evalueren en aanpassen om voortdurende verbeteringen te bevorderen.
Vlaams Opleidingsverlof
Deze opleiding komt in aanmerking voor subsidies binnen het Vlaams Opleidingsverlof.
Opgelet: om recht te hebben op Vlaams opleidingsverlof, moet een werknemer binnen een periode van 365 dagen voor minstens 32 uur opleiding ingeschreven zijn. Dit mogen verschillende modules zijn die een totaal van 32 uur bestrijken.
Inhoud
- Doelstellingen, principes en voordelen van een functioneringsbeleid.
- Vaardigheden om functioneringsgesprekken voor te bereiden en te structureren.
- Effectieve communicatie- en luistervaardigheden.
- Omgaan met moeilijke situaties en het bieden van constructieve feedback.
- Ontwikkelen van richtlijnen en procedures voor het opzetten van een functioneringsbeleid binnen de organisatie.
- Praktische tools en documenten voor het vastleggen en opvolgen van functioneringsgesprekken.
Methodiek
- Interactieve PowerPointpresentatie met visuele voorbeelden.
- Leren via ervaringsuitwisseling.
- Casestudies en best practices.
- Praktische oefeningen en brainstormsessies.
- Opmaak van een individueel actieplan ter toepassing van het geleerde.
Resultaat
- Deelnemers kunnen de doelstellingen, principes en voordelen van een functioneringsbeleid begrijpen en toepassen.
- Deelnemers weten hoe ze functioneringsgesprekken kunnen voorbereiden en structureren.
- Deelnemers beschikken over effectieve communicatie- en luistervaardigheden.
- Ze kennen methoden om moeilijke situaties aan te pakken en constructieve feedback te geven.
- Deelnemers kunnen richtlijnen en procedures voor een functioneringsbeleid binnen de organisatie ontwikkelen en toepassen.
Duurtijd
1 dag (8u)
Locatie
In de organisatie of op een gehuurde externe locatie in stad/gemeente naar keuze.
Prijs
1.380€/dag (excl. BTW en verplaatsingskosten).
Subsidies Vlaams Opleidingsverlof:
bespaar 170,40€/dag/deelnemer.
Praktische info
Geschikt voor HR-professionals, managers en leidinggevenden.
Aantal deelnemers: min. 6 / max. 12
