In de moderne professionele omgeving zijn veranderingen onvermijdelijk. Leidinggevenden spelen een cruciale rol bij het navigeren door deze dynamische landschappen. Deze opleiding is specifiek ontworpen om leidinggevenden uit te rusten met de nodige vaardigheden en inzichten om niet alleen veranderingen effectief te leiden, maar ook om hun teams te inspireren en te begeleiden tijdens periodes van transformatie. De opleiding integreert theoretische concepten met interactieve groepsdiscussies en praktische oefeningen. Na afloop hebben leidinggevenden niet alleen een dieper begrip van veranderingsmanagement, maar beschikken ze ook over de vaardigheden om hun teams succesvol door veranderingen te leiden.
Inhoud
- Psychologische aspecten van verandering.
- Communicatiestrategieën voor verandering.
- Herkennen en beheren van emoties, zowel bij jezelf als bij anderen, en het tonen van empathie in tijden van onzekerheid.
- Het bevorderen van veerkracht binnen het team.
- Effectieve strategieën om weerstand te overwinnen.
Methodiek
- Interactieve PowerPointpresentatie met visuele voorbeelden.
- Praktijkgerichte oefeningen en rollenspellen.
- Leren via ervaringsuitwisseling.
- Analyse van het eigen team.
- Individuele opdracht: actieplan.
Resultaat
- Deelnemers weten hoe verandering impact heeft op individuen en teams en hoe ze hiermee effectief kunnen omgaan.
- Ze kunnen communicatiestrategieën toepassen om verandering helder en inspirerend over te brengen.
- Deelnemers kunnen emoties, zowel bij zichzelf als bij anderen, herkennen en empathisch reageren in tijden van onzekerheid.
- Ze kennen technieken om hun teams te ondersteunen en hen te helpen flexibel om te gaan met verandering.
- De opleiding biedt strategieën om weerstand te herkennen, te begrijpen en om te buigen naar betrokkenheid en acceptatie.
Duurtijd
1 dag (8u)
Locatie
In de organisatie of op een gehuurde externe locatie in stad/gemeente naar keuze.
Prijs
1.380€/dag (excl. BTW en verplaatsingskosten).
Praktische info
Geschikt voor :
-
- medewerkers op weg naar een leidinggevende functie.
- huidige leidinggevenden, teamleiders, managers of projectleiders.
- medewerkers die momenteel al in een leidinggevende functie actief zijn en hun vaardigheden als leider, manager, coach, innovator of projectleider willen versterken.
Aantal deelnemers: min. 6 / max. 12
