In de hedendaagse arbeidswereld is telewerken steeds prominenter geworden. Met de opkomst van technologieën die werken op afstand mogelijk maken, wordt het voor organisaties essentieel om een goed beleid rond telewerken te ontwikkelen en te implementeren. Een goed beleid rond telewerken biedt niet alleen flexibiliteit voor werknemers, maar draagt ook bij aan een verbeterde werk-privébalans, verhoogde productiviteit en kostenbesparingen voor de organisatie. Een goed beleid zorgt bovendien voor duidelijkheid en consistentie in de verwachtingen en richtlijnen voor zowel werknemers als werkgevers. Het biedt ook bescherming en begeleiding voor werknemers die op afstand werken, terwijl het tegelijkertijd de verbondenheid en teamdynamiek binnen de organisatie behoudt.

In deze opleiding bespreken we waarom het ontwikkelen van een effectief telewerkbeleid van vitaal belang is voor organisaties en hoe HR-medewerkers, leidinggevenden en management een cruciale rol kunnen spelen bij het opzetten en implementeren ervan. We zullen praktische strategieën en benaderingen delen om telewerken op een succesvolle en duurzame manier te integreren in de bedrijfscultuur, met als uiteindelijk doel het bevorderen van flexibiliteit, productiviteit en welzijn binnen de organisatie.

Resultaat

• Deelnemers kunnen de relevante wetten en regelgeving met betrekking tot telewerken begrijpen en toepassen.
• Deelnemers weten hoe ze beleidsrichtlijnen en -procedures voor telewerken kunnen opstellen.
• Deelnemers kunnen praktische richtlijnen voor effectief telewerken opstellen.
• Ze kennen effectieve communicatiestrategieën voor het communiceren met telewerkers.
• Deelnemers kennen technologieën en tools voor virtueel samenwerken en kunnen systemen voor het beheren en evalueren van telewerkers opzetten.

Prijs

1.380€/dag (excl. BTW en verplaatsingskosten).

Subsidies Vlaams Opleidingsverlof:
bespaar 170,40€/dag/deelnemer.

Bekijk hier onze handleiding.