In deze opleiding verwerven deelnemers niet alleen inzichten in, maar ook effectieve strategieën en interventies om op een doeltreffende manier stress op de werkvloer aan te pakken. Deelnemers zullen niet alleen theoretische kennis vergaren, maar ook vaardigheden ontwikkelen om op maat gemaakte interventies te implementeren die het welzijn van hun teams versterken en de veerkracht vergroten.
Een belangrijk onderdeel van deze opleiding is de verkenning van relevante motivatietheorieën. Door middel van oefeningen worden deelnemers aangemoedigd om diep in te gaan op de motivatiefactoren van hun teamleden. Deze exploratie stelt hen in staat om op maat gemaakte benaderingen te ontwikkelen die de individuele jobmotivatie versterken en zo de algehele teamprestaties positief beïnvloeden.
Vlaams Opleidingsverlof
Deze opleiding komt in aanmerking voor subsidies binnen het Vlaams Opleidingsverlof.
Opgelet: om recht te hebben op Vlaams opleidingsverlof, moet een werknemer binnen een periode van 365 dagen voor minstens 32 uur opleiding ingeschreven zijn. Dit mogen verschillende modules zijn die een totaal van 32 uur bestrijken.
Inhoud
- Hoe veerkracht en welzijn bij medewerkers bevorderen.
- Diverse zelfzorgtechnieken en coping strategieën.
- Zelfdeterminatietheorie voor menselijke motivatie.
- Jobmotivatie van eigen teamleden in kaart.
- Preventie van stress.
- Werken vanuit de talenten en energiegevers in het team.
Methodiek
- Interactieve PowerPointpresentatie met visuele voorbeelden.
- Praktijkgerichte oefeningen en rollenspellen.
- Leren via ervaringsuitwisseling.
- Analyse van het eigen team.
- Individuele opdracht: actieplan.
Resultaat
- Deelnemers kunnen strategieën toepassen om medewerkers te ondersteunen in het versterken van hun mentale en fysieke welzijn.
- Ze hebben vaardigheden om stress te verminderen en een gezonde balans te behouden, zowel voor zichzelf als voor hun team.
- Deelnemers kennen de principes van de zelfdeterminatietheorie en hoe ze deze kunnen inzetten om jobmotivatie te versterken.
- Ze weten hoe ze de drijfveren en energiegevers van hun teamleden kunnen identificeren en benutten voor betere prestaties.
- Deelnemers kunnen stress vroegtijdig signaleren en voorkomen, met een focus op talentontwikkeling en werkplezier.
Duurtijd
1 dag (8u)
Locatie
In de organisatie of op een gehuurde externe locatie in stad/gemeente naar keuze.
Prijs
1.380€/dag (excl. BTW en verplaatsingskosten).
Subsidies Vlaams Opleidingsverlof:
bespaar 170,40€/dag/deelnemer.
Praktische info
Geschikt voor :
-
- medewerkers op weg naar een leidinggevende functie.
- huidige leidinggevenden, teamleiders, managers of projectleiders.
- medewerkers die momenteel al in een leidinggevende functie actief zijn en hun vaardigheden als leider, manager, coach, innovator of projectleider willen versterken.
Aantal deelnemers: min. 6 / max. 12
