Excelleren in werving en selectie
Succesvolle employer branding
Het werven van getalenteerde medewerkers, het zorgvuldig selecteren van de juiste kandidaten en het bewust vormgeven van een positieve werkgeversidentiteit zijn niet langer slechts HR-taken, maar cruciale strategische elementen voor het voortbestaan en de groei van een organisatie. In tijden waar talent schaars is en de concurrentie hevig, is het vermogen om de beste mensen aan te trekken en te behouden van onschatbare waarde.
Werving en selectie gaan hand in hand om ervoor te zorgen dat je als organisatie niet alleen gekwalificeerde mensen in huis haalt, maar ook de juiste match vindt die naadloos past binnen de bedrijfscultuur. Employer branding fungeert als het gezicht van een organisatie voor zowel huidige als toekomstige werknemers. Het creëren van een aantrekkelijk werkgeversimago is niet alleen een marketingstrategie; het is een krachtige tool om talent aan te trekken en te behouden. Deze opleiding biedt deelnemers niet alleen inzicht in effectieve wervings- en selectieprocessen en employer branding, maar voorziet hen ook van praktische tools om deze kennis direct toe te passen binnen de eigen organisatie.
Vlaams Opleidingsverlof
Deze opleiding komt in aanmerking voor subsidies binnen het Vlaams Opleidingsverlof.
Opgelet: om recht te hebben op Vlaams opleidingsverlof, moet een werknemer binnen een periode van 365 dagen voor minstens 32 uur opleiding ingeschreven zijn. Dit mogen verschillende modules zijn die een totaal van 32 uur bestrijken.
Inhoud
- Moderne wervings- en selectiemethoden
- Employer branding en de impact ervan.
- Stapsgewijs opzetten van een effectief employer branding-programma.
- Methoden voor het analyseren van de huidige organisatiecultuur.
- Vertaling van cultuuranalyse naar wervings- en selectiecriteria.
- Opstellen van een individueel actieplan ter toepassing van het geleerde.
Methodiek
- Interactieve PowerPointpresentatie met visuele voorbeelden.
- Praktijkgerichte oefeningen en interactieve rollenspellen.
- Leren via ervaringsuitwisseling en groepsdiscussies.
- Workshop: deelnemers passen de aangeleerde tools toe op de eigen organisatie.
- Groepsoefening: het ontwerpen van een basisplan voor de eigen organisatie.
Resultaat
- Deelnemers weten hoe ze strategisch talent kunnen aantrekken en selecteren.
- Ze weten hoe een sterk werkgeversimago bijdraagt aan het aantrekken en behouden van gekwalificeerde medewerkers.
- Deelnemers kunnen stap voor stap een aantrekkelijk werkgeversmerk ontwikkelen en implementeren.
- Ze beschikken over technieken om de organisatiecultuur in kaart te brengen en deze te koppelen aan succesvolle selectiecriteria.
- De opleiding eindigt met een individueel actieplan, waarmee deelnemers de opgedane inzichten en strategieën direct kunnen toepassen binnen hun organisatie.
Duurtijd
1 dag (8u)
Locatie
In de organisatie of op een gehuurde externe locatie in stad/gemeente naar keuze.
Prijs
1.380€/dag (excl. BTW en verplaatsingskosten).
Subsidies Vlaams Opleidingsverlof:
bespaar 170,40€/dag/deelnemer.
Praktische info
Geschikt voor HR-professionals, managers en leidinggevenden.
Aantal deelnemers: min. 6 / max. 12
