Antidiscriminatie
En omgaan met meldingen van grensoverschrijdend gedrag
Deze opleiding biedt HR-medewerkers en leidinggevenden de kennis en tools om discriminatie te herkennen en aan te pakken, en om effectief om te gaan met meldingen van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Door een combinatie van theoretische kennis en praktische casussen leren deelnemers om neutrale, objectieve beslissingen te nemen en ethische en wettelijke grenzen te respecteren. Deze interactieve training maakt hen vertrouwd met de juiste procedures om een veilige en inclusieve werkplek te bevorderen.
Inhoud
- Herkennen van (verdoken) discriminatie en inzicht in de impact.
- Reageren op discriminerende vragen en opmerkingen.
- Omgaan met grensoverschrijdend gedrag.
- Overzicht van relevante instanties en hun rol bij ondersteuning en doorverwijzing in acute situaties.
- Strafrechtelijke consequenties en bedrijfsprocedures bij overtredingen.
Methodiek
- Interactieve PowerPointpresentatie.
- Groepsdiscussies.
- Praktijkgerichte oefeningen en casusbesprekingen.
- Groepsuitwisseling.
- Delen van ervaringen.
Resultaat
- Je hebt inzicht in wat wel en niet als discriminerend kan worden beschouwd en wat juridisch geoorloofd is.
- Je hebt de vaardigheid om verdoken discriminatie te herkennen en passend te reageren op discriminerende uitingen.
- Je kan meldingen van grensoverschrijdend gedrag zorgvuldig behandelen en de juiste stappen nemen.
- Een duidelijk beeld van de juridische en strafrechtelijke consequenties van discriminatie en grensoverschrijdend gedrag.
Duurtijd
Locatie
In jouw organisatie of op een gehuurde externe locatie in stad/gemeente naar keuze.
Prijs
Subsidies VVSG – Diverscity
Niet-leden: neem contact op met Talentindex.
Praktische info
Geschikt voor HR-medewerkers en leidinggevenden.
Aantal deelnemers: Min. 6 – Max. 12
