Is jouw organisatie voorbereid op de nieuwe manieren van samenwerken? In 2035 zullen er meer oudere medewerkers zijn dan jonge generaties. Wat onderscheidt de generaties Babyboom, X, Y en Z van elkaar? Welke unieke behoeften en eigenschappen brengen zij mee?

Elke generatie heeft haar eigen ervaring, kennis, waarden en normen, en het is belangrijk om deze verschillen van elkaar te begrijpen en aanvaarden en ze te overbruggen. Deze opleiding richt zich op het versterken van samenwerking en wederzijds respect op de werkvloer. Door elkaars kwaliteiten te waarderen en van elkaar te leren werken we aan een inclusieve en harmonieuze werkomgeving. Zo bevorderen we een positieve werkcultuur, waarin diversiteit in leeftijd en perspectief een bron van kracht vormt voor de organisatie.

Resultaat

• Je hebt kennis en inzicht in de kenmerken van iedere generatie.
• Je laat vooroordelen los en bent nieuwsgierig naar andere generaties.
• Je beseft dat iedere generatie specifieke ervaringen heeft die waardevol zijn voor de werkvloer.
• Je kan de skills van andere generaties herkennen en ziet waar deze best kunnen worden ingezet voor een beter verloop en samenwerking.
• Je kan respectvol omgaan met andere generaties.

Prijs

Subsidies VVSG – Diverscity
Niet-leden: neem contact op met Talentindex.