Opleiding in open aanbod

Erkende mentoropleiding (werkplekleren)

Mentor in de maak: vaardigheden voor inspirerende begeleidingen

Je bent op zoek naar een mentoropleiding? Dan ben je bij ons aan het goede adres!

In het kader van duaal leren, leertijd, Syntra… is het hebben van een mentor een vereiste. Deze mentor speelt een essentiële rol bij de professionele begeleiding en opleiding van stagiairs of nieuwe medewerkers. Dit biedt aanzienlijke voordelen: uit onderzoek blijkt dat nieuwkomers met goede begeleiding en opleiding gemotiveerder zijn, langer blijven en meer bijdragen aan het bedrijf. Als werkgever kan je ook profiteren van financiële steun vanuit de overheid. Hieronder vind je meer informatie over de inhoud van onze mentoropleiding, onze aanpak en de manieren waarop je jou kan inschrijven.

Voor wie is deze opleiding bedoeld?

Deze opleiding is er voor iedereen binnen een organisatie die betrokken is bij het onthaal, de begeleiding en de opleiding van nieuwe medewerkers of werkpleklerenden, zoals stagiairs, leerlingen en cursisten. Ben jij verantwoordelijk voor hun leerproces op de werkvloer en begeleid je hen in hun ontwikkeling? Dan is deze opleiding ideaal om je rol als mentor verder te versterken.

Onze mentorpleiding is niet sectorgebonden en bijgevolg toegankelijk voor elke sector. De opleiding levert een attest op waarmee de premie kwalificerend werkplekleren kan worden aangevraagd. Als bedrijf kan je deze premie van 600 euro* ontvangen als je een jongere, binnen het stelsel van alternerend leren, minstens 3 maand op de werkvloer opleidt binnen éénzelfde schooljaar.

*€ 600 als de lerende geen vergoeding van de onderneming ontvangt.
*€ 1.000 als de lerende wel een vergoeding van de onderneming ontvangt.

Vlaams Opleidingsverlof

Deze opleiding met erkenningsnummer ODB-1003563 geeft bovendien recht op Vlaams Opleidingsverlof (VOV).

Belangrijk: Vlaamse premie kwalificerend werkplekleren

Wil je in aanmerking komen voor de Vlaamse premie kwalificerend werkplekleren? Dan is het volgen van een mentoropleiding een van de vereisten. Na afloop van deze opleiding ontvang je een attest dat hiervoor nodig is. Meer info en de voorwaarden vind je hier.

Schrijf je in
Contacteer ons
Opzet

Ontwikkel je mentorvaardigheden en maak het verschil 

Als mentor speel je een sleutelrol in de groei van stagiairs en werkpleklerenden. Jij bent degene die hen wegwijs maakt in de organisatie, hen begeleidt en ondersteunt tijdens hun leertraject. Jouw begeleiding kan het verschil maken tussen een aarzelende start en een vlotte, zelfverzekerde instap op de arbeidsmarkt.

In deze opleiding leer je hoe je bewust en doeltreffend kan mentoren. We focussen op het versterken van je begeleidingsvaardigheden via boeiende inzichten, interactieve ervaringsuitwisseling, diepgaande reflectie en inspirerende intervisiesessies. Zo ben jij klaar om elke mentee optimaal te ondersteunen.

    Welke resultaten kan je verwachten? 

    In deze interactieve opleiding ontwikkel je je vaardigheden in het begeleiden, coachen en opleiden van werkpleklerenden, zoals stagiairs, leerlingen en cursisten op de werkvloer. Je leert hoe je hen doelgericht ondersteunt en hun leerproces optimaal stimuleert.

    Na deze opleiding sta je zelfverzekerd in je rol als mentor en kan je:

    • een doordacht opleidingsplan uitwerken.
    • duidelijke en effectieve instructies geven.
    • vlot en constructief communiceren.
    • de leerprogressie nauwgezet opvolgen.
    • Gerichte en motiverende feedback geven.
    • tijdig bijsturen waar nodig.
    • doelgericht evalueren.
    Programma

    Deze opleiding is verspreid over vier inspirerende dagen (4 * 8u), boordevol inzichten en oefeningen. We zetten de deelnemers aan om na afloop van elke module actief aan de slag te gaan met de geziene materie en te oefenen in hun eigen werkcontext.

    DAG 1
    Fundamenten van mentorschap

    In deze module leggen we de basis voor een effectief mentorschap. We starten met het verkennen van de rol en verantwoordelijkheden van de mentor binnen een werkplekleren-context. De deelnemers krijgen inzicht in het belang van werkplekleren en hoe zij als mentoren een cruciale bijdrage kunnen leveren aan de ontwikkeling van lerenden.

    Programma:

    • Introductie tot het mentorschap en werkplekleren.
    • De rol van de mentor: verantwoordelijkheden en verwachtingen.
    • Instructies geven: communicatietechnieken voor mentoren.
    • Samenwerken met lerenden: het opbouwen van vertrouwen.
    • De mentorreis: terugkijken en vooruitkijken.

    Duurtijd

    2 dagdelen (2*4u)

    DAG 2
    Opleidingsplannen ontwikkelen

    In deze module richten we ons op het ontwikkelen van gepersonaliseerde opleidingsplannen. Deze module is cruciaal voor mentoren die de leerervaring van hun lerenden willen optimaliseren door hun unieke behoeften en doelen in kaart te brengen.

    Programma:

    • Het belang van gepersonaliseerde opleidingsplannen.
    • Motiveren: technieken voor het formuleren van leerdoelen.
    • Praktische oefeningen: het creëren van persoonlijke opleidingsplannen.
    • Casestudy’s en feedbacksessies.
    • Reflectie en toepassing.

    Duurtijd

    2 dagdelen (2*4u)

    DAG 3
    Begeleiding en evaluatie

    In deze module focussen we ons op de vaardigheden die nodig zijn voor effectieve begeleiding en evaluatie van lerenden. Deze module is essentieel voor mentoren die willen leren hoe ze hun lerenden optimaal kunnen ondersteunen tijdens hun werkplekleren.

    Programma:

    • Instructietechnieken voor mentoren.
    • Motiveren van lerenden: strategieën en technieken.
    • Vorderingen opvolgen: hoe en wanneer te evalueren.
    • Bijsturen waar nodig, feedback geven, technieken en praktijk.
    • Persoonlijke actiepunten.

    Duurtijd

    2 dagdelen (2*4u)

    DAG 4
    Implementatie en reflectie

    In deze module richten we ons op de implementatie van de geleerde vaardigheden en de reflectie op de rol van de mentor. Deze module is cruciaal voor mentoren die hun kennis willen vertalen naar praktische acties binnen hun organisatie.

    • Implementatiestrategieën voor het mentorschap op de werkvloer.
    • Reflectie op persoonlijke ervaringen en groeimogelijkheden.
    • Actieplannen opstellen: wat nu?
    • Afsluitende groepdiscussie en evaluatie van de opleiding.
    • Commitment naar de toekomst.

    Duurtijd

    2 dagdelen (2*4u)

    Data & locatie

    Wanneer?

    23/09/2025 – 14/10/2025 – 04/11/2025 – 25/11/2025

    Waar?

    Baudelostraat 89, 9000 Gent

    Investering

    320 euro per dag (incl. BTW) / 1.280 euro (incl. BTW) voor het volledige traject van 4 dagen. Inclusief syllabus en lichte lunch.

    Deze opleiding komt in aanmerking voor Vlaams Opleidingsverlof (VOV). Dit betekent dat werknemers in de privésector het recht hebben om afwezig te zijn van het werk om deze opleiding te volgen, met behoud van hun loon (binnen de vastgestelde plafonds). Zo kan je als werkgever 21,30 euro per uur terugbetaald worden. Dat is 170,40 euro per dag per deelnemer die je terug recupereert!

    KMO-portefeuille

    Ben je een KMO? In dat geval kan je 20% of 30% korting ontvangen (afhankelijk van de grootte van jouw KMO).

    TalentIndex is erkend dienstverlener in de KMO-portefeuille voor opleidingen (erkenningsnummer: DV.O218645).


    Meer informatie over de modaliteiten en de procedure vind je     hier.

    Vragen of interesse?

    Heb je praktische of inhoudelijke vragen? Neem gerust contact met ons op via nancy@talentindex.be.

    Schrijf je in